Groupe d'Analyse de la Pratique Professionnelle (GAPP)
Version du programme : 1
Prochaine date
01/04/2026Type de formation
DistancielDurée de formation
18 heures (12 jours)À partir de
€ HTÀ partir de
€ HTÀ partir de
€ HTGroupe d'Analyse de la Pratique Professionnelle (GAPP)
Rejoignez notre communauté de 30 professionnelles en participant au groupe d'analyse de la pratique professionnelle. Une rencontre en visio par mois ; inscription au trimestre ou à l'année L’intérêt du groupe d’Analyse de la Pratique Professionnelle (APP) est d’aider à démêler son implication personnelle de la posture professionnelle. Il va permettre une distanciation, c’est-à-dire la recherche de la « juste distance », afin de garantir une posture « professionnelle » en limitant l’impact personnel. Outre l’échange sur nos pratiques et nos partages d’expériences sur les thèmes que nous avons à accompagner auprès des usagers, l’APP se veut un espace d’innovation orienté sur la réalité de nos vécus de terrain. C’est un espace d’entraide et de soutien mutuel entre pairs. C’est un lieu d’échange, d’apprentissage et d’entrainement aux outils relationnels (CNV, Intelligence collective, …), transposables au terrain. Espace de co-construction de notre identité professionnelle, nous pouvons y élaborer de nouvelles pistes d’action et développer nos savoirs. C’est aussi un lieu pour « souffler » et se ressourcer, où prendre le temps d’analyser notre posture face à une situation et la faire évoluer.
Objectifs de la formation
- Développer une posture réflexive
- Améliorer la qualité des pratiques professionnelles
- Mutualiser les expériences et enrichir ses compétences
- Développer des compétences relationnelles
- Développer la prise de décision et l’analyse éthique
Profil des bénéficiaires
- Professionnels de l'animation sociale et de l'accompagnement social de publics mixtes au sein d'espaces de vie partagée
- Responsables d'espaces de vie sociale et partagée (Habitat participatif, habitat intergénérationnel, habitat inclusif, EVS, Centre social)
- S'engager volontairement dans la démarche
- Accepter les règles de confidentialité et de non jugement
- Etre en poste
Contenu de la formation
Accueil et rappel du cadre
- Rappel des règles : confidentialité, non-jugement, respect du temps de parole.
- Présentation de l’objectif de la séance.
Co développement autour d'une situation présentée
- Présentation de la situation
- Questions de clarification de la situation
- Analyse collective
- Apports théoriques et méthodologiques du facilitateur
Synthèse et clôture
- Valorisation des apports sur la situation présentée
- Partage de ressentis de participants