Gardien de résidence intergénérationnelle et inclusive - Rôle et missions
Veiller sur les situations de vulnérabilité, et faciliter la participation des habitants
Formation créée le 14/11/2025. Dernière mise à jour le 11/12/2025.Version du programme : 1
Prochaine date
18/03/2026Type de formation
PrésentielDurée de formation
21 heures (3 jours)Accessibilité
OuiGardien de résidence intergénérationnelle et inclusive - Rôle et missions
Veiller sur les situations de vulnérabilité, et faciliter la participation des habitants
Le déploiement de nouvelles formes d’habitats accompagnés (résidence intergénérationnelle, habitat inclusif..) a conduit à la création d’un nouveau métier : celui de la coordination-animation de la vie sociale, en faveur d’un bien vivre ensemble. Bien que distinctes des missions de ces nouveaux professionnels, celles des gardiens doivent pouvoir participer activement à l’identification des situations individuelles, à la compréhension des dynamiques collectives et à la participation des habitants au projet social résidentiel ; dont une des clés de réussite est bien cette complémentarité d’actions des professionnels.
Objectifs de la formation
- Présenter le projet social et le fonctionnement d’une résidence intergénérationnelle et/ou inclusive
- Identifier les fragilités entraînant une situation de vulnérabilité et leurs synergies
- Déterminer son rôle et sa place dans les actions facilitant la participation et l’implication des habitants dans le projet social
- Identifier et suivre des situations de vulnérabilité des habitants pour alerter de manière adaptée et pertinente les services dédiées
Profil des bénéficiaires
- Gardiens de résidences intergénérationnelles et leurs responsables de services
- Aucun prérequis
Contenu de la formation
L’habitat intergénérationnel inclusif
- Sa définition et ses enjeux
- Son fonctionnement
- La démarche participative et inclusive
Le collectif d’habitants
- L’unicité de chacun
- Les fragilités bio-psycho-sociales
- La diversité du collectif
Les profils des habitants
- Les compétences, appétences et besoins
- Les sources de motivation
La médiation autour du projet social
- La présentation adaptée du projet social
- Le lien au coordinateur-animateur
Le repérage des situations de vulnérabilité
- Les signaux faibles
- Le suivi de ces situations
L’accompagnement des situations de vulnérabilité
- Les acteurs et partenaires clés
- Les coopérations en faveur d’un accompagnement adapté
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire et étude de cas pratique
Ressources techniques et pédagogiques
- Une formation active avec des apports théoriques, et des études de cas concrets.
- Une équipe pédagogique dédiée à l’intégration et le suivi pédagogique des participants, dont une personne référente handicap.
- Un ancrage fort au terrain, avec un retour d’expérience de plus de 12 ans et une équipe de formateurs expérimentés.
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Délai d'accès
Accessibilité
Vous êtes en situation de handicap et avez besoin d’un accompagnement adapté? Remplissez la partie dédiée dans le dossier d’inscription et n’hésitez pas à échanger avec la personne contact ci-dessous qui vous mettra en lien avec la référente handicap de notre structure.